Korporatiewe kultuur
'n Wêreldhandelsmerk word deur 'n korporatiewe kultuur ondersteun.Ons verstaan ten volle dat haar korporatiewe kultuur slegs deur Impak, Infiltrasie en Integrasie gevorm kan word.Die ontwikkeling van ons groep is ondersteun deur haar kernwaardes oor die afgelope jare -------Eerlikheid, Innovasie, Verantwoordelikheid, Samewerking.
1. Eerlikheid
Ons groep hou altyd by die beginsel, mensgerigte, integriteitsbestuur,
kwaliteit uiterste, premium reputasie Eerlikheid het geword
die ware bron van ons groep se mededingende voordeel.
Met so 'n gees, het ons elke tree op 'n bestendige en ferm manier geneem.
2. Innovasie
Innovasie is die kern van ons groepkultuur.
Innovasie lei tot ontwikkeling, wat lei tot verhoogde krag,
3. Alles kom uit innovasie
Ons mense maak innovasies in konsep, meganisme, tegnologie en bestuur.
Ons onderneming is vir ewig in 'n geaktiveerde status om strategiese en omgewingsveranderinge te akkommodeer en voorbereid te wees vir opkomende geleenthede.
4. Verantwoordelikheid
Verantwoordelikheid stel 'n mens in staat om deursettingsvermoë te hê.
Ons groep het 'n sterk sin vir verantwoordelikheid en missie vir kliënte en die samelewing.
Die krag van sulke verantwoordelikheid kan nie gesien word nie, maar kan gevoel word.
Dit was nog altyd die dryfveer vir die ontwikkeling van ons groep.
5. Samewerking
Samewerking is die bron van ontwikkeling
Ons streef daarna om 'n samewerkende groep te bou
Werk saam om 'n wen-wen situasie te skep, word beskou as 'n baie belangrike doelwit vir die ontwikkeling van korporatiewe
Deur effektief integriteitsamewerking uit te voer,
Ons groep het daarin geslaag om integrasie van hulpbronne, wedersydse komplementariteit,
laat professionele mense hul spesialiteit ten volle speel